第一次党代会以来,在学校党委的正确领导下,学生工作紧紧围绕立德树人根本任务,坚持以学生为中心,守正创新,不断探索学生工作新理念、新思路、新举措,积极适应新时代高校学生工作新要求,积极构建“一站式”学生社区管理模式,深入推进“三全育人”“五育并举”,直面挑战,担当作为,更好地服务学生成长成才,聚力学风建设,进一步把学生工作深度融入学校办学治校、人才培养全过程,切实提高新时代大学生思想政治教育工作的实效性,以扎实行动助力学校事业高质量发展。
一、润物无声,形成思想教育新格局
将落实思想政治教育工作贯穿学生管理服务全过程,不断加强社会主义核心价值观教育,2021年以庆祝建党百年华诞为契机,深入开展党史学习教育,引导广大学生学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。2022年以党的二十大召开为契机,先后开展了形式多样的“喜迎二十大、奋进新征程”主题教育活动和党的二十大精神主题宣讲活动,努力培养学生的社会责任感。
创新开学典礼、毕业典礼内容和形式,深入挖掘校园典礼活动的教育内涵、文化意蕴,将传统的程序化典礼活动变成充满时代气息和青春色彩的舞台,切实提高典礼的育人效应。强化网络思政的辐射作用,形成了以陕师院学工、青春陕师院、易班网等媒体平台为核心,以二级学院和学生社团等设立的微信公众平台为辐射的全方位、立体化、全覆盖的新媒体矩阵。找准宣传教育同大学生思想道德情感的契合点,多措并举,全方位多角度对学生进行思想引导。近年来,开展思想政治教育、学风建设、心理健康教育、安全教育、国防教育等各类主题教育活动240余次;通过新媒体矩阵推送主题教育文章3000余篇,旗帜鲜明弘扬主旋律,不断增强思想引领和成长服务的实效。
二、协同联动,管理服务展现新气象
学校第一次党代会以来,学工部全面加强顶层设计,先后修订出台了《完美体育(中国)官方网站推进“三全育人”工作实施方案》《完美体育(中国)官方网站学生综合素质测评办法》《完美体育(中国)官方网站学生申诉管理办法》等20余项学生管理制度。提高制度的可操作性和实效性,固化了日常工作流程,形成了高效合理的学生指导与服务制度体系,强化以生为本的服务理念,围绕学生学习、生活和发展,开展集党建引领、咨询服务、工作交流和素质拓展于一体的“一站式”学生社区建设。为学生提供全面服务,助力学生成长成才。
三、搭建平台,学风建设开创新局面
学工部按照“制度规范、教育引导、搭建平台、监督评价”的学风建设工作思路,紧密结合学生成长成才的需要开展指导与服务。
强化学风建设制度的落实,成立由学生干部组成的学风建设自我管理督查小组,以查督学,促进良好学风的形成。遵循学生成长成才规律,把握学生成长各阶段特点和发展需求,制定阶段发展目标,构建全程化学风教育体系,通过主题鲜明、内容丰富、形式多样的教育活动,引导良好学风的形成。
坚持“严、训、帮、评”全过程、全覆盖的工作方法,加强对学生的日常行为规范教育,通过日常检查、抽查、周报分析等方式,落实“三早一晚”制度,实施“本科生阅读计划”,开展读书沙龙、评选“阅读之星”等活动,着力营造良好学习风气和学习生活环境。开展各类评优选先活动,举办“身边的榜样”优秀学子先进事迹宣讲活动,发挥典型示范引领作用。五年来,共评出各类优秀学生5611人,先进集体131个。严肃考风考纪,通过主题班会、诚信考试教育、设置无人监考考场、签订考试承诺书等方式,引导学生强化诚信考试和自我管理、自我约束意识,让“文明应考、诚信做人”的理念深入学生内心。丰富校园文化生活,提高学生综合素质。坚持五育并举,充分发挥“第二课堂”的育人功能。全面推行班导师制,面向全校学生开展学业生涯规划指导和职业生涯规划指导,推进学生的个性化培养。五年来,我校学生在“挑战杯”、师范生素质能力大赛、“互联网+”创新创业大赛等赛项上均取得好的成绩,获得省级以上荣誉表彰180项。214名学生光荣入伍,参军报国。
四、多举并措,队伍建设取得新进展
高度重视学工队伍建设工作,统筹推进、精准施策,推动我校辅导员队伍专业化、职业化发展,不断提升大学生思想政治教育工作质量。制定了《完美体育(中国)官方网站关于进一步加强新时代辅导员队伍建设的实施办法》《完美体育(中国)官方网站辅导员考核办法》《“一站式”学生社区辅导员工作站管理办法》等规章制度,积极构建科学化系统化的辅导员队伍培养体系。辅导员同时承担心理健康教育课、军事理论课、就业指导课等教学任务,发挥对学生思想政治教育、学生成长成才的指导和引领作用。多名辅导员在省级辅导员素质能力大赛、优秀案例评选、心理课程比赛中荣获佳绩。定期举办辅导员沙龙活动,完善辅导员工作考核机制。相继举办6届辅导员素质能力大赛和31期辅导员沙龙,先后组织辅导员参加相关职业能力提升专题培训共计20余次,培训参与人次300余人。获批省级课题8项,校级课题57项,发表学术论文50余篇。辅导员先后获得省级奖励26项,校级奖励100余项,指导学生获得省级、校级奖项100余项。同时,积极探索实施校级辅导员工作室建设计划,获批建立陕西省辅导员名师工作室1个。
五、春风化雨,资助育人推进新举措
“奖、勤、助、贷、困、补、免”体系不断完善,学生资助工作的精准度不断提升,五年来,修订10余项学生资助工作制度,规范了资助工作的流程和要求,完善了发展型资助体系。共奖励资助本科学生90562人次,资助总金额达20040.32万元,走访慰问150余名家庭经济特别困难的学生;通过诚信感恩、榜样励志、增强社会责任等多类型多角度资助育人活动,培育学生的感恩情怀和自强品格,自2021年起,累计举办“身边的榜样”系列宣讲会80余场,聆听宣讲活动的学生人数达到在校学生的95%以上,有效发挥了朋辈榜样引领作用。连续多年获评“陕西高校学生资助工作先进单位”等称号。
六、纾困解惑,心理育人开创新模式
心理中心立足学校“十大育人体系”,坚持以完善制度体系为牵引、以创新工作载体为抓手、以强化政策支撑为保障,不断挖掘心理育人元素,共同形成心理育人合力,从关注问题学生到关注全体学生,实现“以人为本、生命至上、五育并举、全面发展”的心理育人目标。积极构建“校—院—班—舍”四级心理健康工作网络,建立各二级学院心理健康工作站,打造专兼结合、朋辈互助的心理育人队伍,定期组织学生干部、心理委员、心理信息员开展心理健康知识培训,积极完善心理服务规章制度和咨询流程。积极发挥课堂教学的主渠道作用,面向新生开设《大学生心理健康教育》课程,实现新生全覆盖。以“心理育人”宣传季为契机,开展育心讲堂,心理素质拓展活动,心理健康科普知识竞赛,心理情景剧大赛,5.25心理健康教育日游园会等丰富多彩的教育实践活动,结合专业特点和学生实际,打造了一批学生喜闻乐见的心理健康教育品牌活动,年均开展活动50余场次,参与师生达7000余人。同时,充分利用微信公众号、心理APP、微信小程序等新媒体形式,让心理教育走出课堂、走近学生,广泛宣传心理健康教育知识,营造浓厚的心理健康教育氛围。近年来,学校心理育人成果显著,荣获多项荣誉奖励,并顺利通过陕西省委教育工委标准化心理中心验收。每年开展新生心理普测和约谈,定期对全体学生开展心理健康排查,建立危机学生心理成长档案。高度关注危重心理问题学生的跟踪服务,采取每月月报排查、危机排查、开展心理案例研讨、危机研判等措施防范化解危机。建立完善的医校合作体系,畅通“家庭-学院-学校-医疗机构”心理危机干预联动和“绿色通道”,增强心理危机干预工作实效。
七、细心指导,就业工作再现新成效
建立“上下联动、二级管理、全员参与、全程指导”的毕业生就创业工作体系。通过建好精准帮扶台帐,实施“一生一策”精准长线帮扶制度,设立基层就业奖励基金,强化就业管理服务平台建设,积极拓展优质就业渠道,完善就业工作机制。配齐就业指导工作人员。进一步修订和完善就业管理、就业服务、就业考核制度。构建就业思政育人体系,开展学生职业发展与就业指导课程建设。完善分阶段、全覆盖的大学生职业发展与就业指导课程体系,引导毕业生树立正确择业观。组织开展“校园招聘月”、“就业促进周”等校园供需对接系列活动,确保用人单位数量和岗位数量持续增加。做好“特岗计划”、“三支一扶”、“西部计划”等毕业生基层就业项目实施工作。建立毕业生就业质量跟踪调查制度。建立就业工作动态监控机制,定期以就业简报形式公布就业情况。深入推进校领导访企拓岗促就业专项行动,通过“职业体悟、走访用人单位、走访优秀校友、邀请专家进校园”等方式拓展就业市场。2023届毕业生初次就业率达到全省平均水平,取得较好的成绩。
接下来,学工部将进一步把握时代坐标,紧紧围绕立德树人根本任务,围绕学校事业高质量发展大局,深刻把握新时代学生成长规律,以学生需求为导向,以学生发展为中心,进一步贯彻落实“健康生活、快乐学习、全面发展”的教育理念,全面提升人才培养质量,为学生成长成才保驾护航,为学校事业高质量发展作出更大贡献。
(供稿:党委学工部)